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Der Weg zum authentischen Führungsstil

Coaching und Training für
selbstsichere und gelassene Führungspersönlichkeiten

Führungskompetenz entwickeln

Junge Führungskräfte und Unternehmer*innen sind oft fachlich versiert, aber haben möglicherweise weniger Erfahrung in Führung und Teamleitung. Vor allem im Startup-Umfeld können durch die oft raschen Veränderungen und hohen Anforderungen an alle Mitarbeitenden leichter Konflikte und Spannungen auftreten.

Das kennen die meisten: Im stressigen Arbeitsalltag bleibt dabei meist zu wenig Zeit für Reflexion und Analyse der Problemfelder. Geschweige denn, um eine persönlichkeitsbasierte Lösung zu finden, die sich leicht integrieren lässt.

Bewusste Mitarbeiterführung

Leadership Coaching hilft dabei, Führungsfähigkeiten zu entwickeln, die eine motivierende Unternehmenskultur aufbauen. Der Führungsstil wird gestärkt, Prioritäten gesetzt und eine klare strategische Ausrichtung definiert.

Durch Coaching kannst du in deiner Führungsrolle die eigenen Stärken, Schwächen, Werte und Ziele erkennen und verstehen. Dies führt zu einer authentischen und selbstbewussten Führungspersönlichkeit, um das Potenzial jedes Einzelnen im Team optimal zu nutzen. Denn kompetente Führungskräfte sind in der Lage, Teams emphatisch zu leiten und Ressourcen sinnvoll zu verwalten.


Im Coaching integriert sind gesunde Bewältigungsstrategien, um Stress zu reduzieren und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Privatleben aufrechtzuerhalten.

Ich arbeite am besten zusammen mit:

  • Gründer*innen, die nach einem starken Führungsstil suchen, um ihre Startups zum Erfolg zu führen.

  • Führungskräfte, die ihre Führungskompetenz erweitern möchten, um ihre Teams effektiv zu leiten.

  • Jungen Unternehmen, die eine gesunde Unternehmenskultur aufbauen und Mitarbeitermotivation fördern möchten.

  • Startups, die sich in einer Wachstumsphase befinden und die Ressourcen der Mitarbeitenden effizient einsetzen müssen.

  • Gründerzentren, die bei der Optimierung von Fähigkeiten wie Teammanagement, Entscheidungsfindung, Delegierung und Zeitmanagement unterstützen wollen.

Referenzen

Referenzen

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Das Systemische- und Leadership Coaching war eine individuell auf meine klar definierten Ziele zugeschnittene und wertorientierte Entwicklungsmöglichkeit auf meiner Persönlichkeits-Ebene. Die bewertungsfeie Lösungsorientierung des Coachings erlaubt eine schrittweise, nachhaltig wirksame Umsetzung und persönliche Wahrnehmung sowohl im beruflichem Alltag als auch im externen Umfeld.

Dr. Alexander Fritz, OmegaLambdaTec GmbH

Workshops und Coaching

Workshops und Coaching

Teams leiten lernen mit einem kompetenten und emphatischen Führungsstil

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Workshops & Vorträge

Gezielte Unterstützung für Gründerzentren, Acceleratoren, Inkubatoren und L&D, die zu den Themen Führungsprinzipien, Führungsstile, Führungskompetenzen und Unternehmenskultur fortbilden möchten.

Vermittlung von Führungsqualitäten

- Bedeutung der Unternehmenskultur für die Mitarbeitermotivation und -bindung
- Strategien zur Entscheidungsfindung

- Interaktive Gruppenübungen zur Selbsteinschätzung und Diskussion der Ergebnisse
- Übungen zur Stärkung der Führungspersönlichkeit
- Training Leadership Verkörperung

- Erkennen von Schlüsselkompetenzen, die moderne Führungskräfte benötigen

- Konzepte und Merkmale einer positiven Unternehmenskultur für die Förderung von Teamarbeit, Innovation und gegenseitiger Unterstützung
 

Die Inhalte können an die spezifischen Bedürfnisse und Herausforderungen Deines Unternehmens angepasst werden, um sicherzustellen, dass das Ziel erreicht wird. Im Kennenlerngespräch können wir auf den individuellen Bedarf eingehen.

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Einzelcoaching

Persönliche und individuelle Begleitung, um Führungsqualitäten auszubauen und Teams erfolgreich zu leiten. Mit gezielten Fragestellungen analysieren wir, was Du verändern möchtest und erarbeiten das Ziel. Es folgen bewusste Reflexionsschritte und Methoden, um Dein Unterbewusstsein in diese Richtung zu lenken.
In den Sitzungen leite ich meine Klient*innen in ruhiger Atmosphäre durch den klar strukturierten Prozess.

 

- Zur Optimierung von Führungsstrategien oder für Young Leaders, die ihre Führungsfähigkeiten in einer agilen Umgebung stärken möchten
- Förderung von Selbstmanagement und Stressbewältigung für Führungskräfte

- Analyse der individuellen Stärken, Entwicklungsbereiche und
Selbsterkenntnis über persönliche Führungsphilosophie

- Entwicklung von Charisma und Authentizität als Führungspersönlichkeit
- Aufbau von Vertrauen und Respekt im Team


Ich biete meinen Klient*innen Sessions zwischen zwei und vier Stunden an (Online oder persönlich). Du wirst erkennen, was Du tun kannst, um die richtige Veränderung herbeizuführen.

Über mich

Systemische Coachin

Ich bin Lisa Hyna, eine kompetente und humorvolle Coachin, die sich auf Führungskräfteentwicklung spezialisiert hat. Mein beruflicher Werdegang wurde durch eine zertifizierte Ausbildung im renommierten St.Galler Coaching Modell (SCM)® geprägt, das dreifach wissenschaftlich validiert ist und nachhaltige Wirksamkeit aufweist. Ergänzend dazu verfüge ich über ein Masterstudium im Fach Management mit Fokus auf Unternehmensführung, was mir eine umfassende Perspektive auf die Bedürfnisse des Business-Umfelds ermöglicht.

Startups und Young Leaders

 

Mit jahrelanger Erfahrung im systemischen Coaching in der Startup-Branche bringe ich ein tiefes Verständnis für die Herausforderungen mit, die in jungen Unternehmen auftreten. Meine Leidenschaft für die Führungsstilentwicklung wurde durch meine Erfahrung als Tanz- und Bewegungspädagogin bereichert, wodurch ich ein einzigartiges und ganzheitliches Coaching-Angebot schaffe.

Ich habe mich darauf spezialisiert, Unternehmer*innen dabei zu unterstützen, ihre Führungskompetenz zu stärken und eine positive Unternehmenskultur aufzubauen.

Wertorientiertes Coaching

Was mich persönlich auszeichnet, ist meine Fähigkeit, eine Atmosphäre der Offenheit und des Vertrauens zu schaffen. Ich bin bekannt für meine emphatische und aufmerksame Art, die es meinen Klient*innen ermöglicht, sich sicher zu fühlen und ihre Gedanken und Herausforderungen frei zu teilen. Mein Coaching-Ansatz ist geprägt von Klarheit und dem Fokus auf Ganzheitlichkeit.

Ich glaube an die Kraft des authentischen Leadership und bin davon überzeugt, dass jeder Mensch das Potenzial hat, eine inspirierende Führungspersönlichkeit zu werden. Mein Coaching zielt darauf ab, diese Potenziale zu entfalten und individuelle Führungsstile zu entwickeln, die auf Stärken und Werten basieren.

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Über mich

Vielen Dank für die Kontaktaufnahme. Ich melde mich so schnell wie möglich zurück!

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