Leadership Coaching
Leadership Coaching ist ein individueller, zielgerichteter Begleitprozess für jenen Teil der Persönlichkeit, der für Führung zuständig ist. Ich unterstütze dabei, diese Rolle mit mehr Klarheit, Wirksamkeit und innerer Balance zu gestalten. Es geht darum, das individuelle Potenzial zu entfalten und die eigenen Leadership-Kompetenzen gezielt weiterzuentwickeln.
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Zweck ist Blockaden zu reduzieren, Ausrichtung zu geben und eine wirksame Zukunft zu ermöglichen. Dazu werden insbesondere auch unbewusste Dynamiken angesprochen und verändert.
Coaching-Themen
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Umgang mit Veränderung und Unsicherheit
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Selbstführung und Resilienz stärken
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Entscheidungsstärke und Kommunikationsfähigkeit verbessern
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Konflikte konstruktiv lösen
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Teams inspirieren und nachhaltig führen
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Positionierung als Führungspersönlichkeit schärfen
Coaching-Ziele
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Mehr Klarheit über die Führungsrolle
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Erhöhte Wirksamkeit im Alltag
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Stärkung der eigenen inneren Haltung
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Souveräner Umgang mit Druck und Komplexität
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Ein Sparringspartner auf Augenhöhe
Ablauf
1. Kostenloses Vorgespräch
In einem unverbindlichen Erst-gespräch lernen wir uns kennen, klären Fragen und besprechen, wie ich unterstützen kann.
2. Terminvereinbarung
Nach dem Gespräch vereinbaren wir gemeinsam einen Termin für die Session in meinen Praxisräumen in München und Garching.
3. Coaching-Session
Das Coaching dauert etwa 2 Stunden und beinhaltet Gesprächsanalyse sowie Transformations-Prozesse mit Coaching-Methoden.
Für wen ist Leadership Coaching geeignet?
Für alle, die mehr wollen als nur Wachstum.
Gründer:innen und Führungskräfte stehen vor einzigartigen Herausforderungen: Sie sind Visionär:in, Entscheider:in, Teamleader – oft alles gleichzeitig.
Das Leadership Coaching unterstützt dabei, diese Rollen klar zu definieren, Prioritäten zu setzen und mit innerer Stärke zu führen – auch wenn es turbulent wird.
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Ob es gerade darum geht, die ersten Teammitglieder zu führen, Investoren überzeugen oder zu skalieren: Coaching gibt den Raum, strategisch und persönlich zu wachsen – ohne sich selbst zu verlieren.